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É VÁLIDA JUSTA CAUSA DE TRABALHADOR QUE FALTAVA SEM JUSTIFICATIVA

• Postado por admin
• Ago de 2022

Magistrada reiterou que a justa causa por desídia, de acordo com a CLT, é caracterizada pela prática ou omissão de v&aa...
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FUNCIONARIA SUBMETIDA A ÓCIO FORÇADO DURANTE O AVISO-PRÉVIO SERÁ INDENIZADA

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• Ago de 2022

A Justiça do Trabalho condenou uma escola de ensino a profissionais do trânsito a pagar indenização por danos morai...
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TJ/PR PERMITE PENHORA DE SALÁRIO PARA PAGAR HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA

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• Ago de 2022

Colegiado concluiu que o montante não terá o condão de prejudicar o sustento pessoal.

A 6ª câmara C&iacut...
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FALTA DE COBRANÇA DE CONTRATO IMOBILIÁRIO GERA DANO MORAL

• Postado por admin
• Ago de 2022

Um banco foi condenado a pagar a quantia de R$ 5.000,00 de indenização por danos morais por “não cobrar” contrato ...
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JUIZA IDENTIFICA ADVOCACIA PREDATÓRIA E MANDA AUTORA PROTOCOLAR NO JEC

• Postado por admin
• Ago de 2022

Magistrada pontuou que a conduta fere o princípio da cooperação, lealdade, boa-fé entre as partes, e, em especial atent...
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TRABALHADOR QUE EXPOE EMPRESA EM REDE SOCIAL É DEMITIDO POR JUSTA CAUSA

• Postado por admin
• Ago de 2022

Em decisão unânime, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) manteve a demissão ...
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