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Notícias
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DEMISSÃO VIA GRUPO DE WHATSAPP GERA DANOS MORAIS A TRABALHADORA DE BRASÍLIA
- Postado por admin
- Ago de 2017
Sentindo-se constrangida, entrou com ação por danos morais, e alegou diversos direitos trabalhistas, como: adicional de insalubri...
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COLÉGIO INDENIZARÁ ALUNO QUE SOFREU BULLYING
- Postado por admin
- Ago de 2017
"A ré falhou no dever de cuidado que lhe cabia, decorrente do serviço educacional prestado, ao não ser capaz de adota...
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HOMEM APRESENTA COMPROVANTE DE ENDEREÇO DE OUTRA PESSOA E É CONDENADO POR MÁ-FÉ
- Postado por admin
- Ago de 2017
A multa por litigante de má-fé foi fixada em 2% do valor da causa, 22 mil reais, acrescida de indenização à empr...
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JUSTIÇA GRATUITA PODE SER CONCEDIDA CASO CUSTAS COMPROMETAM SUBSISTÊNCIA DO AUTOR E SUA FAMÍLIA
- Postado por admin
- Ago de 2017
Segundo a Advocacia-Geral da União (AGU), ele teria verba suficiente para cobrir as custas judiciais e os honorários advocatíc...
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ACORDO HOMOLOGADO NA JUSTIÇA COMUM É INVÁLIDO PARA AFASTAR VÍNCULO DE EMPREGO
- Postado por admin
- Ago de 2017
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou inválido acordo extrajudicial, homologado pela Justiça Comum, pelo qual ...
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EMPRESA DE RH CONDENADA POR INCLUIR MOTORISTA EM “LISTA SUJA” DE TRABALHADORES QUE AJUIZARAM AÇÃO
- Postado por admin
- Ago de 2017
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Employer Organização de Recursos Humanos Ltda. e da Coamo ...
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