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PLANO DE SAÚDE NÃO PODE CONDICIONAR FORNECIMENTO DE REMÉDIO À INTERNAÇÃO HOSPITALAR

• Postado por admin
• Jul de 2014

A recusa, além de violar o contrato celebrado entre as partes, também se configurou como abusiva.

Foi mantida a decis&...
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VEJA 7 CASOS DA COPA QUE PODEM OCORRER NO AMBIENTE DE TRABALHO

• Postado por admin
• Jul de 2014

Sua equipe de trabalho tem um funcionário encrenqueiro que dá resultado, como Suárez, o goleador mordedor que acabou suspenso ...
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JOVEM DE HOJE DEMANDA ATUALIZAÇÃO CONSTANTE

• Postado por admin
• Jul de 2014

O prazo é relativamente curto: em cinco anos, a geração de atuais adolescentes que nasceu na era da internet e dispositivos te...
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REDE DE SUPERMERCADOS PROVA JUSTA CAUSA POR BRINCADEIRAS DE MAU GOSTO

• Postado por admin
• Jul de 2014

O empregado dispensado usava palavras grosseiras com conotação sexual, principalmente com os mais velhos.

Foi negado provim...
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TEMPO GASTO EM GINÁSTICA LABORAL E TROCA DE UNIFORME VALEM COMO HORAS EXTRAS

• Postado por admin
• Jul de 2014

A jurisprudência do Tribunal Superior é no sentido de que o tempo após o registro de entrada e antes da anotação ...
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APOSENTADOS NÃO CONSEGUEM COMPLEMENTAÇÃO COM BASE NO SALÁRIO MÍNIMO

• Postado por admin
• Jul de 2014

Tanto a Constituição quanto a Súmula Vinculante 4 do STF vedam a vinculação dos proventos de aposentadoria e pen...
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