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VEJA 10 EXPRESSÕES QUE NÃO DEVEM SER DITAS DURANTE A BUSCA POR EMPREGO

• Postado por admin
• Ago de 2014

Quando alguém fracassa em uma entrevista de emprego, será que o problema está no perfil ou em algo que o candidato disse? Com a grande competição no mercado, qualquer erro ou deslize pode custar a aprovação em um processo seletivo.

O Glassdoor, site norte-americano de carreiras, listou 10 palavras que não devem ser ditas por candidatos que estão procurando um novo emprego:

1 – NÃO

Usar a palavra "não" em qualquer situação impacta negativamente na procura por um novo emprego. Os candidatos devem preferir palavras positivas enquanto buscam uma nova oportunidade e também durante a entrevista para mostrar seu entusiasmo e confiança.

2 – “HUM ...”
 

Embora a maioria das pessoas não perceba, usar palavras e expressões de ligação ou que servem para "encher" a frase passam a impressão de distração. Dessa forma, parece que o candidato está tentando fazer o recrutador parar de prestar atenção ao que é falado.

3 – MEIO QUE
 

Quando um recrutador pergunta ao candidato se ele tem alguma experiência, ele não pode responder "meio que sei como usar o Office". É preciso responder "sim" ou "não", e caso a resposta seja negativa, ele deve se mostrar disposto a aprender.

4 – VOCÊ SABE
 

São palavras servem para "encher" o discurso e não ajudam o candidato a mostrar suas habilidades e a sua experiência. Para evitar essa expressão, o profissional deve ser conciso nas respostas e dizer exatamente o que pretende.

5 - ODEIO
 

Não importa o que o candidato faça, a palavra "odeio" não deve ser dita durante a procura por um novo emprego. Mesmo que o profissional tenha tido um chefe ou uma experiência de trabalho muito ruim, essa palavra não é a melhor para falar sobre o tema.

6 - DESCULPE
 

Não se deve dizer "desculpe" durante uma entrevista, a não ser que o candidato tenha feito alguma coisa acidentalmente, como esbarrar no recrutador.  A maioria dos entrevistadores não gostam de ouvir frases como "desculpe por ter chegado atrasado" ou "desculpe, não consegui encontrar o telefone das minhas referências". Para evitar isso, os profissionais devem estar preparados para qualquer tipo de interação com o recrutador.

7 – EU NÃO SEI
 

Essa expressão passa a impressão de falta de segurança. Mesmo quando o entrevistador fizer uma perguntar que o candidato não souber como responder, ele deve dizer algo, certo ou errado.

8 – O QUÊ ?
 

O uso frequente dessa expressão durante a entrevista faz o candidato parecer desinteressado e despreparado para ouvir. O candidato também não deve fazer perguntas que mostrem que ele não se preparou para a entrevista, como "Qual a melhor coisa desse emprego?"

9 – OBCECADO
 

Alguns candidatos podem utilizar essa palavra para tentar expressar sua paixão pelo que fazem, mas o adjetivo tem uma conotação mais negativa do que positiva. Em vez disso, ele pode dizer que é apaixonado por um projeto específico, e isso mostrará que ele tem entusiasmo por sua carreira.

10 - PALAVRÕES
 

Esta até pode parecer uma dica comum, mas muitos candidatos precisam se lembrar de que não podem falar palavrões ou gírias na entrevista. Eles são inapropriados, e usá-los pode custar a tão desejada vaga de emprego.

Fonte: Site G1