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VEJA 06 ATITUDES QUE O RECRUTADOR ESPERA DO CANDIDATO ANTES DA ENTREVISTA

• Postado por admin
• Ago de 2014

Após se inscrever para uma vaga de emprego, vem a espera pela entrevista. Quando o telefone toca, você está pronto para esse próximo passo? Para a consultora de carreiras Padmaja Ganeshan-Singh, do PayScale, a preparação permite causar uma boa primeira impressão e chamar a atenção do empregador logo no início do processo seletivo.

O ideal é que, nas primeiras interações, o candidato demonstre ter informações sobre a atuação e o ramo da empresa, além de ideias sobre como ele poderá ajudar a melhorar os resultados.

Veja 06 atitudes que os recrutadores esperam que você tome antes mesmo da entrevista:

1 – ENTENDA A DESCRIÇÃO DA VAGA

Se a descrição não estiver totalmente clara, você deve, pelo menos, compreender a maior parte. É importante ter a maioria das habilidades exigidas e ser capaz de responder a algumas perguntas, como: Por que você acha que se encaixa nesta vaga? Você é capaz de dedicar o tempo exigido? Você concorda com a localização?

2 – ESTEJA DISPONÍVEL

Os candidatos que são procurados para entrevista precisam estar disponíveis não somente para marcá-la, mas também para falar ao telefone. Se o recrutador ligar e você não puder conversar com tranquilidade na hora, peça para ele retornar em um momento que for adequado para os dois.

3 – CONHEÇA SEUS OBJETIVOS

Quais são seus objetivos na carreira? Qual a sua expectativa de salário? Você é flexível? Por que você se candidatou à vaga? Quando você pode começar a trabalhar? Essas são algumas perguntas que o recrutador deve fazer na entrevista, e você precisa estar pronto para respondê-las. A preparação ajuda o candidato e o recrutador a definirem as expectativas corretas, sem que ninguém perca tempo.

4 – TENHA EXEMPLOS

Se um determinado tipo de experiência é informado como essencial, você certamente será questionado sobre isso. Por isso, tenha exemplos para mostrar ao recrutador que está pronto e que é o profissional que a empresa está procurando.

5 – SEJA CORTÊS E MOSTRE INTERESSE PELO TRABALHO

Todo candidato deve sempre se lembrar de que os contatos feitos em sua área têm um grande potencial de aumentar a sua rede profissional, portanto é importante ser cordial nessas interações.

O interesse na vaga e na empresa causam boa impressão e ajudam na hora de "se vender". Se você parece interessado, automaticamente mostra sua intenção de atuar e trazer resultados para a companhia.

6 – SEJA CURIOSO

O recrutador sempre espera que o candidato tenha alguma pergunta ou dúvida. Querer saber as próximas etapas do processo ou em quanto tempo será a contratação são perguntas que podem ser feitas.

Fonte: Site G1