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CARREIRA: 10 DICAS PARA AUXILIAR SEU DESEMPENHO NA ENTREVISTA DE EMPREGO

• Postado por admin
• Jun de 2014

Um bom desempenho na entrevista de emprego é determinante para a escolha do candidato que ocupará a vaga. Para auxiliar no processo, a consultoria de recrutamento Michael Page elaborou um guia com 10 dicas aos postulantes das vagas:

ANTES DA ENTREVISTA:

1) Pesquise: descubra o maior número de informações sobre o seu provável empregador antecipadamente. Familiarize-se com a missão, desempenho passado, objetivos futuros e atuais avaliações. Converse com algum conhecido que trabalhou na organização.

2) Familiarize-se com seu currículo e esteja preparado para responder perguntas sobre ele. Ao mesmo tempo, certifique-se que tenha lido a descrição da vaga com cuidado e pense em como sua experiência beneficiaria seu futuro empregador.

3) Prepare perguntas sobre a vaga e sobre a empresa, tais como: Quais serão as minhas responsabilidades? Qual foi o motivo da abertura da vaga? Como minha performance será avaliada? De que forma a função se encaixa na estrutura do departamento? Que incentivo é dado para treinamentos adicionais? Qual o rumo da empresa? Quais os planos de crescimento? Qual é o próximo passo?

4) Prepare-se antecipadamente para questões comuns sobre você: Fale-me a seu respeito; Quais foram suas conquistas até agora? Você está satisfeito com sua carreira até agora? Fale-me sobre a situação mais difícil que você já enfrentou e como lidou com ela; Do que você não gosta na sua função atual? Quais são seus pontos fortes/fracos? Por que você quer deixar seu empregador atual?

DURANTE A ENTREVISTA:

5) Linguagem corporal: cumprimente seu entrevistador em pé, com um firme e forte aperto de mão e um sorriso. Fale de maneira clara e confiante. Procure manter um nível confortável de contato visual durante a entrevista.

6) Uma entrevista padrão geralmente começa com um bate-papo introdutório, passando para questões específicas, de sua aplicação até sua experiência. Informações gerais sobre a empresa e a função podem vir em seguida e, no final há um espaço para que você faça suas próprias perguntas.

7) Ouça o que está sendo perguntado. Pense sobre suas respostas para as perguntas mais difíceis e não dê detalhes irrelevantes. Dê exemplos positivos de sua experiência, mas seja conciso. Evite respostas muito curtas, com uma única palavra.

8) Esteja preparado para fazer perguntas que você já tenha elaborado de antemão. Isso demonstra que você refletiu sobre a função e pesquisou sobre a organização.

9) Mostre entusiasmo pela função, mesmo que você tenha algumas reservas. Estas podem ser discutidas em uma etapa seguinte.

DEPOIS DA ENTREVISTA:

10) Escreva um breve resumo da entrevista enquanto ela ainda está fresca em sua mente. Anote as áreas em que você sentiu que foi bem e questões difíceis de responder. Busque conselhos para dar um feedback construtivo ao consultor em todas as fases do processo de recrutamento.

Fonte: Site Jornal Zero Hora